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中國企業(yè)培訓講師

五個職業(yè)規(guī)則,碰到不喜歡的同事和領導,該怎么辦?

 
講師:毛雯娟 瀏覽次數(shù):2274
 在職場上遇到自己不喜歡的領導和同事,該如何相處才能避免添堵?分享五條職場潛規(guī)則。 第一條,對事兒不對人。要清楚,來職場是來賺錢的,不是來交朋友的。雖然人際關系搞得好,有利于開展工作,但是更重要的是,得有工作的能力,得先把手頭上的工作干好,這才是核心,其他的都是錦上添花。就算是因為工作跟別人發(fā)生

在職場上遇到自己不喜歡的領導和同事,該如何相處才能避免添堵?分享五條職場潛規(guī)則。

第一條,對事兒不對人。要清楚,來職場是來賺錢的,不是來交朋友的。雖然人際關系搞得好,有利于開展工作,但是更重要的是,得有工作的能力,得先把手頭上的工作干好,這才是核心,其他的都是錦上添花。就算是因為工作跟別人發(fā)生了分歧,也要對事兒不對人,該走流程的走流程,該想解決辦法的想解決辦法,千萬別人身攻擊,否則再有理,別人也會排擠你。

第二條,不要在背后說人家的閑話。即使再討厭一個人,不喜歡他的做人方式和工作態(tài)度,也不要在背后說他的壞話,怎么敢保證這句話說出去之后,百分之百不會傳到他的耳朵里?萬一有人傳瞎話,并且添油加醋的挑撥你們之間的關系,這不是自討苦吃嗎?

第三條,不深交也別絕交。如果發(fā)現(xiàn)某個人三觀特別的不正,跟他多說一句話都會感覺到不舒服,那就跟他適當?shù)谋3志嚯x,工作上盡量避開合作,下班之后也不用參與他們的一些聚會,當然也沒有必要把話說的太絕,把事做的太絕,場面上的話該說還得說招呼,該打還得打,千萬別因為自己一時賭氣,給自己樹立一個敵人,完全沒有那個必要。

第四條,不要給別人亂貼標簽。雖然在職場上確實存在小人,但是話說回來,很多時候對別人產(chǎn)生不好的想法,很有可能都是偏見,凡事兒不要那么*,同樣對人也一樣,可以找到對方身上的一些優(yōu)點。比如對方的工作態(tài)度嚴謹,穿衣打扮很有品味,很多時候都是因為對方身上有缺點,然后把缺點給放大了,從而忽視了他身上的優(yōu)點,從而覺得對方是十惡不赦的,但是去想對方身上優(yōu)點的時候,會發(fā)現(xiàn),這個人其實還是挺好相處的。

第五條,在職場上如果沒有實力,沒有人會真正在意你的感受和自尊心。所以一定要想辦法找到自己真正熱愛并且愿意鉆研的地方,慢慢的把它培養(yǎng)成自己不可替代的核心競爭力。在職場上你值多少錢?很多時候跟你能創(chuàng)造多大價值沒有必然關系,而是跟你的工作能多么容易被替代有關系,如果老板從市場上花5000塊錢就能找到接手你工作的人,即使你一個月能給公司賺10萬塊錢,那你還是只能拿到5000塊錢的工資。所以永遠記住,越不可被替代,就越值錢,別人也就越離不開你,自然對你的態(tài)度也就會越來越好。



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毛雯娟
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