在職場中，一定要學會贊美別人，會贊美是職場社交的必備能力之一，也是職場人的軟實力，善于贊美別人的人，往往會更有人緣，老板欣賞，同事喜歡，下屬支持，大家都喜歡和她共事，都喜歡和她合作。有很多人會說，我贊美別人，我夸別人，但是別人都沒反應，那可以想想，夸對地方了嗎？是不是經常這樣說，你好漂亮，你好聰明，你瘦了好多，這些贊美往往都是無效贊美，三個贊美的秘訣。
第一，贊美別人不要挖人的痛苦。比如有人喜歡說，你白了好多，以前我看你好黑的，你這么說，別人不一定領你的情，不如換成我發(fā)現(xiàn)你不管什么膚色都是最好看的。
第二，贊美優(yōu)點，一定要找到差異點。美女經常被夸漂亮，再夸她漂亮，她已經免疫了，但可以夸她聰明，明明可以靠顏值卻要靠實力。
第三，贊美行為而不贊美天賦。同時充分領會了領導的意圖，加班加點兒完成了部門的匯報，PPT你與其說他聰明，不如說你的PPT做的真棒，標題設計的很好看，還有很多漂亮的動畫設計，你就是那種比常人聰明，還比常人更加努力的人。當你善于發(fā)現(xiàn)別人與眾不同的點，發(fā)現(xiàn)對方想要被贊美的點，這說明你已經在用心的了解對方了，這才是最重要的。說白了，真誠是最好的贊美，真誠也是最好的社交。
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