為什么簡歷投遞后沒有消息？簡歷投遞之后完全沒消息，那一定是你的簡歷出了問題，什么樣的簡歷能夠讓HR迅速的記住你。
一、不要用word格式。永遠(yuǎn)不知道對方是用windows還是mac，不同系統(tǒng)打開word很容易變成天數(shù)的，一定要轉(zhuǎn)化成PDF，然后再發(fā)送。
二、全部使用客觀描述主觀形容，其實(shí)沒有任何價值。例如不要說什么平時喜歡閱讀互聯(lián)網(wǎng)資訊這種話，而要說近一年的時間，平均每天早上晚上兩個時間都會用移動和pc端閱讀商業(yè)類或者電商類或者產(chǎn)品設(shè)計類的文章，自己訂閱了17個網(wǎng)站，最喜歡的是虎嗅和互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)周刊這兩個，讀完后會寫一些心得和感慨，發(fā)到抖音上，目前已經(jīng)有五千多名粉絲了。
三、一定要盡可能把數(shù)字能夠放進(jìn)去。瀏覽你簡歷的人，往往對數(shù)字會非常的敏感的，可以用時間，例如一周內(nèi)完成了哪些工作，也可以量化內(nèi)容，例如三個人190份問卷，17頁P(yáng)PT，還可以去量化結(jié)果，比如效果提升了67%，方案百分之百通過等等。
四、命名。很多同學(xué)都喜歡用自己的名字去命名簡歷，標(biāo)準(zhǔn)命名格式應(yīng)該是求職崗位加姓名、加學(xué)校、加電話、加可入職的時間，加可實(shí)習(xí)的時長，這樣更加一目了然。如果是發(fā)郵件的話，郵件標(biāo)題也應(yīng)該這樣寫。最后一個小技巧可以寫一些興趣愛好。比如狼人殺、垂釣、網(wǎng)球、滑雪、蹦極等等都可以，面試的時候，可能會產(chǎn)生意想不到的話題。
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