亂發(fā)脾氣是職場的大忌,簡直就像職場里面的定時炸彈一樣,你工作做的再好,亂發(fā)脾氣,情緒不穩(wěn)定,隨時可以毀掉你的工作成果。在阿里的時候,有一次遇到過這么一個事情,當時這個業(yè)務板塊里面所有高級別的阿里P10級別以上,甚至還有合伙人,還有HR的負責人,都在晚上一起開電話會議,這個電話會議當時已經(jīng)開到晚上11點多,大家都非常累了。
忽然有一個業(yè)務副總裁開始發(fā)脾氣,甚至有點甩鍋和人身攻擊的意思,當時心情肯定是咯噔一下了,也想立刻這樣就懟回去,不過轉念一想,意識到表面上他是在指責我,實際上他是當著其他所有高級別的大佬,暴露了自己的無能和軟弱,所以當時就說你提的問題,我收到了,但是今天已經(jīng)很晚,大家很累了,這樣明天下班之前,我在工作群里頭給您一個回復,好不好?電話會議結束,已經(jīng)夜里12點剛掛上電話,HR線的負責人就給我打來電話,不好意思,我代表這個副總裁給你道歉,因為他最近的工作壓力特別大,所以你千萬不要往心里去,其他總裁對你的評價是非常好的,我說我根本就不在意。知道我為什么不在意,難道我不怕這么高級別的一個領導,后面給我穿小鞋嗎?根本就不怕。在一個大企業(yè)里面,如果沒有教人的戰(zhàn)功,情緒管理還這么差,在這個團隊里面是待不長的。
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