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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

那么普通卻那么自信?真高管得有點(diǎn)鈍感力

 
講師:趙山海 瀏覽次數(shù):2268
 真刀管得有點(diǎn)鈍感力,就是對他人的看法和反饋,不要那么敏感。去年曾經(jīng)有一句話很流行,就是那么普通,但卻可以那么自信,簡稱普卻信,普卻信這是個(gè)缺點(diǎn)嗎?我認(rèn)為這個(gè)事兒盡管有點(diǎn)讓人煩,但這不是什么致命的缺點(diǎn),尤其對于高管這個(gè)群體來說。那些看著普卻信有點(diǎn)不順眼的人,很多都是那種很關(guān)注別人的看法,對別人的反饋會

真刀管得有點(diǎn)鈍感力,就是對他人的看法和反饋,不要那么敏感。去年曾經(jīng)有一句話很流行,就是那么普通,但卻可以那么自信,簡稱普卻信,普卻信這是個(gè)缺點(diǎn)嗎?我認(rèn)為這個(gè)事兒盡管有點(diǎn)讓人煩,但這不是什么致命的缺點(diǎn),尤其對于高管這個(gè)群體來說。那些看著普卻信有點(diǎn)不順眼的人,很多都是那種很關(guān)注別人的看法,對別人的反饋會做出快速響應(yīng)的實(shí)際上他們也會遇到很多的苦惱。初期他們會得到很有自知之明,善于聽取他人的意見,這樣表揚(yáng),逐漸他們會感覺到有點(diǎn)困惑和不知所措。比如來自不同人的反饋非常不一樣,有些反饋甚至就是截然相反的。更令這些感到困惑的是,一幫普卻信的人,竟然經(jīng)??梢孕纬梢粋€(gè)高效的團(tuán)隊(duì),取得很多不錯(cuò)的結(jié)果。如果你去觀察很多創(chuàng)業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的成員,那真是各有毛病。有些人愛吹牛,有些人很自我,有些人愛喝酒,有些人很印象。有些人有些人愛偷懶等等,為什么這些不確信的人有可能取得一些成功?除了這個(gè)運(yùn)氣好之外,這背后還有什么其他可能的原因呢?我覺得有幾個(gè)方面。

1、一個(gè)就是說高管團(tuán)隊(duì)里面可能有那么一兩個(gè)不那么普通,同時(shí)又很自信的人,這樣可以把一幫人帶起來。

2、就是說有些毛病和缺點(diǎn)。盡管對于本團(tuán)隊(duì)會帶來一些內(nèi)部管理的麻煩,但是對于外部競爭對手來說,他可能會帶來這個(gè)威脅和震懾。

3、很重要,就普遍性的人,他經(jīng)常行動(dòng)力不錯(cuò),其行動(dòng)力的來源有一部分可能就是來自因?yàn)闊o知,所以這個(gè)無畏。

4、就是那些認(rèn)為很普通就不要那么自信的人,很容易陷入到一種叫做固定心態(tài)。

5、就是不確信的人,因?yàn)樽约河泻芏嗝?,所以容易做到這個(gè)容人和而不同。

6、當(dāng)然高管團(tuán)隊(duì)還可以通過機(jī)制來設(shè)計(jì),來規(guī)避一些因個(gè)人能力不足而導(dǎo)致的問題。不給那些普卻信的人,在他不怎么行動(dòng)領(lǐng)域有決策能力。所以他即使普卻信,也不會造成那么大的損害。

7、我覺得也很重要,那種表面上看起來比較普卻信的人,他很容易在戰(zhàn)略上有點(diǎn)一根筋,敢于堅(jiān)持,長期堅(jiān)持自己認(rèn)為正確或者喜歡的事兒,所以也會導(dǎo)致他的這個(gè)行動(dòng)力比較強(qiáng),長期更可能取得成功。



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趙山海
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