一個(gè)人的天分再好，你也得要好好培養(yǎng)。笑傲江湖的令狐沖，跟著師傅岳不群練了好多年，武功平平。最后他遇到了江湖第一高手風(fēng)清揚(yáng)，在風(fēng)清揚(yáng)老前輩的指導(dǎo)之下，武功進(jìn)步很大，笑傲江湖了。我們自己如果遇到了一些很有潛力的員工，應(yīng)該怎樣培養(yǎng)呢？用好接下來給大家分享的三高就能打通優(yōu)秀人才的任督二脈，激發(fā)他們的無限潛力。
1、高壓力。高壓力的背后是要有一個(gè)高的目標(biāo)，目標(biāo)一高跟原來的不一樣了，除了興奮還會(huì)有點(diǎn)小壓力，就像彈簧的原則，你不壓一壓就永遠(yuǎn)不知道他彈的有多大有多高。
2、高支持。不同的人要用不同的方法，就像風(fēng)清揚(yáng)給了令狐沖很好的劍術(shù)心法和動(dòng)作。獨(dú)孤九劍武林秘籍這么一教，跟其他的人完全不在一個(gè)水平一個(gè)層次了。
3、高激勵(lì)。物質(zhì)精神一樣都不能少。就像令狐沖武功好了之后，去江湖行走，朋友也多了，愛情也來了，江湖的人紛紛給他點(diǎn)贊，他的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的就非常的愉悅。
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