理解不誤解，補臺不拆臺，分工不分家，交心不多心。
1、理解不誤解。平級溝通是最難的，難就在我們的同一個級別，他沒有*的權力和職位，也就沒有強制權。這種情況下，最需要的是真誠相待，相互理解，相互協作。人與人之間最痛苦的事情莫過于不理解而不理解的根源就是相互猜忌，有矛盾了。你不找我，我也不主動找你，你不理解我，我也不理解你。這樣只會使矛盾與誤解越來越難以調和。所以平級之間的協同合作的關鍵就在于真誠主動的溝通，而不是彼此的回避問題。
2、補臺不拆臺。平級之間最重要的是相互支撐，誰人背后不說人，誰人背后不被說。但作為評級之間要彼此相互補臺，而不是相互拆臺，因為彼此之間是一種利益的共同體，誰也離不開誰，就不要再做一些損人不利己的事情了。
3、分工不分家。企業(yè)要想有好的發(fā)展，你就必須有所分工。包括著眼于未來，說的永遠是我們將來會怎樣。中層著眼于現在，關注如何將任務目標執(zhí)行到位。員工著眼于過去，依賴于過去的經驗，完成現在的任務。平級之間雖然分工不同，但企業(yè)是一個整體眼光，不要局限于自己的崗位職責或者本部門的利益，要從組織團隊的整體利益出發(fā)。只有這樣你才能看得更遠，走得更遠。
4、交心不多心。人心若平，世間便無不平之事。人與人之間交往，最害怕的就是多心，相互猜疑，再加上自己的毫無根據的想象，就容易彼此之間產生隔閡。朋友就像酒一樣，越沉越有味道，這樣才能贏得他人的支持、理解和幫助，這樣才能贏得他人的支持和信任。
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