有人問(wèn)我30歲了，還是基層后面還有機(jī)會(huì)嗎？怎么會(huì)沒(méi)機(jī)會(huì)呢？30歲是黃金年齡。假設(shè)你23歲大學(xué)畢業(yè)也就工作了才七年，工作七年，還是基層也是很正常的。關(guān)鍵是你接下來(lái)要反觀一下自己，你在做基層過(guò)程當(dāng)中，你有沒(méi)有積累到一些豐富的成功經(jīng)驗(yàn)。如果說(shuō)今天公司讓你做管理者，你到底可以給這個(gè)團(tuán)隊(duì)，給這家公司帶來(lái)什么樣的價(jià)值？
如果你天天想的是職位上的晉升，而不是想著你如何給公司帶來(lái)價(jià)值，帶來(lái)利潤(rùn)，那你永遠(yuǎn)不能得到你那個(gè)管理者的位置。很多做了六七年的基層員工，一直沒(méi)有對(duì)自己有很高的要求，做的就是六七分的樣子，剛好滿足你現(xiàn)在崗位的需要。你這樣的話是很難到達(dá)管理崗位的，因?yàn)楣芾韻徫皇钦娴慕o最優(yōu)秀的人的。所以我們最怕的不是你工作了六年的經(jīng)驗(yàn)，而是一種經(jīng)驗(yàn)也用了六年。
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