其實并不是所有的職業(yè)都這樣，比如像教師，像醫(yī)生，這些都是越老越吃香的行業(yè)，只有那些吃青春飯的那些職業(yè)，才會有一個35歲危機的問題，比如像程序員，像與互聯(lián)網相關的這些，比如運營、產品、設計等等這些崗位，這些崗位都是吃青春飯的因為你年齡大了之后，已經離年輕人太遠了，經歷都不夠了，所以這種崗位上就會出現35歲危機，所以一定要在35歲之前做好，35歲之后的這種職業(yè)規(guī)劃。比如就拿程序員舉例，因為程序員性價比最好的時候是在3到5年工作，3到5年的經驗，因為這個時候基本的技能都掌握了，那么掌握的知識也基本上是沒有被淘汰掉的那個知識，但是如果工作十年了，還在編碼，并且編的碼還是那種像java那種高級語言，因為像這種語言幾個月一個版本，會發(fā)現如果只是做程序員，過了五年之后，然后再加上學習速度又慢，就會逐漸的被職場淘汰掉，除非要做及早的做轉型，作為程序員想轉型，有幾個方向：
第一，可以成為項目經理、產品經理，這是一個方向。為了儲備這個，那考慮去相應的認證，比如學PMP，學Scrum，這些都可以。
第二，轉為技術售前。這種需要去掌握解決方案能力，解決方案的這種撰寫講解。
第三，需要提高人際溝通能力，可以轉為技術銷售，專家型銷售，可以去向客戶去售賣、產品解決方案。
第四，往職能上轉。比如這種情商比較高，人際溝通能力比較強，可以轉到比如HR，轉到相應的這種，比如行政這些職能崗。
第五，成為職業(yè)經理人。比如去考這個MBA，EMBA，成為一個工商管理者。作為一個技術出身的業(yè)務負責人，這些都是可以的轉型的方向，而且這些方向基本上在35歲之后都還是很吃香的。
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