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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

任正非智慧啟示,打破傳統(tǒng)評價

 
講師:尹宏剛 瀏覽次數(shù):2284
 揭秘任正非的秘密武器,管理者必讀,你*想知道他說了什么。都說歪瓜裂棗也能夠帶來出其不意的甜美,就看你怎么欣賞。有一次,任正非說,他們的團隊有個科學(xué)家來了好幾年了,也不談戀愛,也不跟別人溝通,成天也不知道在忙些什么。到年底,任總發(fā)獎發(fā)到他手上的時候,就說這一年下來,聽說你在這個技術(shù)方面有進展,然后這個

揭秘任正非的秘密武器,管理者必讀,你*想知道他說了什么。都說歪瓜裂棗也能夠帶來出其不意的甜美,就看你怎么欣賞。有一次,任正非說,他們的團隊有個科學(xué)家來了好幾年了,也不談戀愛,也不跟別人溝通,成天也不知道在忙些什么。到年底,任總發(fā)獎發(fā)到他手上的時候,就說這一年下來,聽說你在這個技術(shù)方面有進展,然后這個年輕人就說了一句嗯,任總又說我給你發(fā)這個獎,是以資鼓勵,這個年輕人又說了句嗯。

這個時候任總又說了第三句話就是接下來你要繼續(xù)努力。你知道嗎?這個年輕人說的第三句話是什么,依然是嗯。如果你是老板,你會覺得這個員工不懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)嗎?但是任總卻看懂了這個年輕人,讓他大膽去嘗試,結(jié)果他突破了從2G到3G的技術(shù)。他跑過來告訴任總,這時任總也有強烈的榮耀感。說了這樣一句話,他說我們一定要學(xué)會欣賞歪瓜裂棗,因為歪瓜裂棗會更甜。那么我們應(yīng)該如何學(xué)會看到下屬的優(yōu)勢呢?

1、首先,觀察和傾聽。留意下屬的表現(xiàn)和行為,觀察他們在不同情境下的表現(xiàn),并傾聽他們的觀點和意見,發(fā)現(xiàn)他們的潛力和優(yōu)勢所在。

2、其次,賦予責(zé)任和挑戰(zhàn)。給予下屬適當(dāng)?shù)呢?zé)任和挑戰(zhàn),讓他們有機會展現(xiàn)自己的能力和優(yōu)勢,激發(fā)下屬的動力和積極性,同時也發(fā)現(xiàn)他們的潛力和優(yōu)勢所在。

3、最后是肯定和獎勵及時肯定和獎勵下屬的優(yōu)秀表現(xiàn),讓他們感到自己的價值。通過肯定和獎勵,你可以激勵下屬繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢,并增強他們的自信心和動力,歪瓜裂棗往往會給你帶來出其不意的成長。



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尹宏剛
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