只需一個簡單的公式，快速判斷你的工作含金量，幫你節(jié)約數(shù)年時間。公式是這樣的，工作的含金量等于創(chuàng)造性工作耗時比執(zhí)行性工作耗時加信息視野。
1、創(chuàng)造性工作指你需要主動理解分析你的工作目標(biāo)、工作過程需要因時制宜，隨機(jī)應(yīng)變，調(diào)整工作類型。這種工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但是能提高成事兒的能力。
2、執(zhí)行性工作指已經(jīng)有固定的流程，你不需要思考，只要做事兒就行的工作。我舉個例子，電話客服日常工作就是接打電話解決客戶疑問。如果只要問什么答什么，這個就叫執(zhí)行性工作。如果你需要優(yōu)化話術(shù)，提高好頻率，這個就叫創(chuàng)造性工作。
3、如果公司還組織外語培訓(xùn)，這個就叫信息視野。一般來說，隨著年齡的提高，這個比值應(yīng)該是越來越高。這意味著你的工作從執(zhí)行層在朝向管理層前進(jìn)，你從士兵將逐漸變?yōu)橹笓]官。但如果這個過程維持恒定或者下降，則代表你在退步，或者公司只把你當(dāng)工具。這個比值越低越容易被淘汰，比值越高你越安全，越有可能走向自主創(chuàng)業(yè)，走向成功。
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