什么叫組織體能？組織體能有幾個(gè)特點(diǎn)。
1、他模糊不清，你這個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣好的時(shí)候，業(yè)績(jī)就上來(lái)，士氣不好的時(shí)候業(yè)績(jī)就下去。所以為什么士氣大于勇氣？那么這個(gè)士氣由什么決定呢？由他的心態(tài)決定的。所以，組織體能往往是模糊的。
2、它是變動(dòng)的心態(tài)，變動(dòng)很大。有業(yè)績(jī)的時(shí)候心里狀態(tài)特別好，特別開心，沒(méi)業(yè)績(jī)的時(shí)候，那就是抱怨牢騷，這個(gè)組織體驗(yàn)就會(huì)下去，所以他變動(dòng)很快。
3、他又很真實(shí)。比如說(shuō)你把大家的心都凝在一起了，大家都很信任的，斗志昂揚(yáng)，嗷嗷叫了，業(yè)績(jī)馬上就上來(lái)了，而且大家感覺特別好。可能如果說(shuō)一旦遇到業(yè)績(jī)下滑了，那么這時(shí)候馬上又會(huì)陷下去，他很真實(shí)。
4、也是最最重要。當(dāng)組織體能足夠大的時(shí)候，他的能量性特別大，一個(gè)人的潛能很大。他主動(dòng)干跟不主動(dòng)干相當(dāng)，他非常愿意干的時(shí)候能量更大。所以在我們的這套系統(tǒng)當(dāng)中，就針對(duì)他們專門有的一套非常重要的模塊這個(gè)激勵(lì)。激勵(lì)就是爆發(fā)出來(lái)。所以一個(gè)優(yōu)秀的銷售管理者，一走到你的公司去，就可以看出你這家公司今年或者這個(gè)月業(yè)績(jī)好不好。
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