最近有個(gè)崗位缺人，一下子面了四個(gè)，有幾點(diǎn)感受分享一下。
第一、自信。相信自己是能夠勝任這個(gè)崗位的，想想看，既然你的簡歷已經(jīng)成功通過了初賽，說明對于這個(gè)崗位，你的綜合能力至少在及格線以上，所以大可不必覺得自己經(jīng)驗(yàn)不足，能力欠佳，你大大方方展示自己就好了，有經(jīng)驗(yàn)就強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，沒經(jīng)驗(yàn)就強(qiáng)調(diào)能力，如果能夠舉幾個(gè)具體的例子，那就更有說服力了。
第二，真誠。避免說一些假大空的話，面試官通常會根據(jù)候選人的回答來追問細(xì)節(jié)，如果你沒做過，那大概率會露餡，假大空的東西是經(jīng)不起細(xì)節(jié)推敲的，真誠是永遠(yuǎn)的必殺技。
第三，表達(dá)邏輯清晰，用詞準(zhǔn)確，節(jié)奏和緩。在面試這個(gè)壓力場景下，表達(dá)容易呈現(xiàn)兩個(gè)極端，詞匯量匱乏，說的少，表達(dá)不清，或者說的太多太快，但重點(diǎn)模糊。較好的表達(dá)應(yīng)該是邏輯清晰、用詞準(zhǔn)確、節(jié)奏和緩，這個(gè)需要練習(xí)，表達(dá)的底層是邏輯，要鍛煉表達(dá)能力，首先要提升自己的邏輯思維能力。
第四，準(zhǔn)備。不打無準(zhǔn)備之仗，面試前做一些準(zhǔn)備，比如面試一定有的流程是自我介紹和經(jīng)驗(yàn)介紹，花一些時(shí)間把自我介紹寫一寫，背一背，梳理一下以往的經(jīng)驗(yàn)，保證簡歷上有的在被問到的時(shí)候，可以流暢的回答出來，去求職APP上看一看相同目標(biāo)崗位面試者的經(jīng)驗(yàn)分享，把能準(zhǔn)備的準(zhǔn)備好，會體現(xiàn)出你對于崗位的高度重視。
最后面試最重要的還是人崗匹配，如果結(jié)果不盡人意，可能是你跟這個(gè)崗位的匹配度不夠，或者名額有限，不是你自身能力問題。
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