和領(lǐng)導(dǎo)有矛盾怎么辦？幾乎每個人或大或小都和領(lǐng)導(dǎo)有過一點矛盾，因為和父母都可能有矛盾，何況是非親非故的上司，和領(lǐng)導(dǎo)的任何矛盾都能分成兩種。
第一種，如果矛盾不大，沒有傷害到領(lǐng)導(dǎo)的核心利益，也沒有觸碰到他的權(quán)力紅線，或者是領(lǐng)導(dǎo)沒有觸碰你的底線，在這種情況下，為了緩解矛盾，畢竟人在屋檐下，只要你愿意低下頭認(rèn)個錯，給他一個臺階之下，一般都可以過去，算是比較好解決的。
第二種，如果和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾大到了不可調(diào)和，就算你愿意委曲求全，低頭認(rèn)慫都沒有用，領(lǐng)導(dǎo)還會想方設(shè)法對付你，報復(fù)你，那怎么辦？如果是這種情況，就不如索性把矛盾公開化，讓同事別的領(lǐng)導(dǎo)以及上面更大的領(lǐng)導(dǎo)都知道，你們之間的矛盾，矛盾一旦公開后，你的領(lǐng)導(dǎo)就會有所顧忌，也不敢輕易打擊你，因為他會擔(dān)心別人說他沒有胸懷，排除異己，公報私仇，更會擔(dān)心傳到上級的大領(lǐng)導(dǎo)耳中，留下不好的印象，影響他自己未來的發(fā)展。相反，如果你不敢公開，那等著你的一定是各種套路，各種手段，各種穿小鞋，而且會愈演愈烈，直到把你整倒甚至擠走為止。
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