職場上你能否有效的和你的領(lǐng)導(dǎo)老板溝通，表達(dá)你自己的觀點，和你自己的意見，這在職場上確實是一個扎實的基本功。如果你弄不好，輕則影響你的工作效率，重則就影響了你自己向上的通道。比如我舉個例子，你是聽不懂你領(lǐng)導(dǎo)在說什么，你也不知道領(lǐng)導(dǎo)在想什么，你說話總是絮絮叨叨，抓不住重點，你也沒有辦法根本去解決職場上的什么矛盾。下面我就分享一下我的三個心法，你聽懂了，你也可以邁過這個難關(guān)。
1、首先你與人溝通，你得打心眼里真的去關(guān)心對方，你跟別人表達(dá)的時候，你得簡明扼要。說白了你就說大白話，別賣弄你的那些術(shù)語，你要盡量保持自己的情緒，有一個積極和平的態(tài)度，這樣你才可以跟雙方對話，創(chuàng)造一個良好的氛圍。
2、注意溝通表達(dá)的時候能用嘴就用嘴，別用聊天敲鍵盤，因為對方也看不到你的情緒，容易被誤解。遇到不懂的當(dāng)場就問，沒有什么害羞，不好意思的。因為你越不問你們后面的關(guān)系，越糟糕，越僵硬。我說關(guān)系不都是從相互麻煩開始的嗎？
3、最后一點，就是你要根據(jù)對方跟你的溝通反饋，來去調(diào)整你自己的表達(dá)方式，務(wù)必做到求同存異，這樣你在職場上上升的通路就會越來越寬。所以我總說你在職場上練溝通，練表達(dá)，不光是聽別人說，你還要自己實際的去行動。這個東西，只有通過你不斷的刻意練習(xí)，才能使你變得更強(qiáng)大。
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