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職場老油條的匯報(bào)三部曲,屢試不爽

領(lǐng)導(dǎo)根本就不知道你干了多少活,你別不信,事實(shí)上,領(lǐng)導(dǎo)也不是大聰明,無論你有多拼命,酒香也怕巷子深,你...

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女人上班,一定要記住這八個(gè)道理

女人不管在哪里上班,一定要記住這八個(gè)道理。 一、工作不能太實(shí)在,只有學(xué)會演戲,才能混得長久。 ...

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職場上級對下級的打壓,下級出現(xiàn)兩種情況

領(lǐng)導(dǎo)打壓下屬手段和形式多種多樣,有的在言語上敲打,有的在行動(dòng)上壓榨,有的在機(jī)會上使絆子,無論哪一種,...

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小人躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敢惹的三種天敵

知道嗎?小人也有天敵,而且是那種小人碰都不敢碰,惹都不敢惹,看到了一定會躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的天敵,哪怕小人在你...

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如何跟領(lǐng)導(dǎo)告同事狀,還不顯得你是個(gè)小人?

這樣的小人領(lǐng)導(dǎo)只會越來越愛,怎么給領(lǐng)導(dǎo)告你同事的狀,還不顯得你是個(gè)小人?舉個(gè)例子,就是同事特別不配合...

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體制內(nèi)得罪領(lǐng)導(dǎo)怎么辦?三個(gè)應(yīng)對之策

體制內(nèi)得罪領(lǐng)導(dǎo)怎么辦?其實(shí)得罪領(lǐng)導(dǎo)不是什么要緊事,在痛苦糾結(jié)兩年,或許就想明白了,這個(gè)世界上最不怕得...

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如果有離職想法,先問自己這幾個(gè)問題

如果現(xiàn)在有離職的想法,那先問自己這幾個(gè)問題。 一、能不能找到更好的工作。辭職前可以先去看自己的...

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辭職被挽留,可以從五個(gè)方面思考

辭職被挽留,會選擇留下來嗎?要不要留下來,可以從這幾個(gè)方向的思考。 第一,要判斷領(lǐng)導(dǎo)是真心挽留...

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真正聰明的人是如何應(yīng)對職場中的排擠和打壓?

真正聰明的人是如何應(yīng)對職場中的排擠和打壓?正所謂有人的地方,就有江湖,人在江湖,若不懂點(diǎn)人情世故,不...

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職業(yè)的穩(wěn)定性沒那么重要,一直不跳槽才會越來越不值錢

職業(yè)的穩(wěn)定性沒那么重要,一直不跳槽才會越來越不值錢,現(xiàn)在的職場對大齡人士不太友好,趁著年輕機(jī)多,在一...

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領(lǐng)導(dǎo)不把話說清楚明了,主要是三種

有些領(lǐng)導(dǎo)吧,天生說話就陰陽怪氣的,這為啥當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的就不能把話說的明白點(diǎn)兒,還得讓下屬全是靠猜。其實(shí)這事...

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為什么老好人不容易當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?有四個(gè)原因

1、政治智慧不足。老實(shí)人往往直來直去,避開是非,人人愛聽,卻沒人把你當(dāng)好老板。因?yàn)槁殘鼍褪菆鰬?zhàn)役,不...

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為什么有的人就像開天眼一樣能快速識人?

為什么有的人就像開天眼一樣,十秒鐘能讀懂一個(gè)人,三十秒就可以看穿他的內(nèi)心,半天可以跟任何人混熟。你做...

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跟領(lǐng)導(dǎo)相處,信任宜無不宜有

職場你跟你的領(lǐng)導(dǎo)相處,就算你們關(guān)系再好,你也一定要掌握個(gè)度。這里我不是慫恿你,不要去相信你的領(lǐng)導(dǎo),而...

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你的機(jī)遇就藏在領(lǐng)導(dǎo)對你冷熱相間的態(tài)度里

我再說個(gè)職場的真相,沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會無緣無故的對你的態(tài)度忽冷忽熱,飄忽不定。如果你能把我所說的話,全都...

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