工作上人際關(guān)系的真相，上一秒會(huì)議室拍桌子吵架，不影響下一秒出了門笑著約喝茶，工作中人和人的關(guān)系的本質(zhì)是什么？
第一，價(jià)值互補(bǔ)和利益交換。在職場(chǎng)沒(méi)有價(jià)值就等于出局，所以怎么處理人際關(guān)系不重要，只需要做到一點(diǎn)，保持自己有價(jià)值，讓領(lǐng)導(dǎo)需要，同時(shí)愿意找你合作，客戶信任你，讓你身上有別人需要的能力和價(jià)值。
第二，利用和被利用的關(guān)系。每個(gè)人無(wú)論職務(wù)高低，在職場(chǎng)中都是工具人，所以不要怕被利用，反而要擔(dān)心沒(méi)人來(lái)用，被利用說(shuō)明我們有價(jià)值，當(dāng)然要學(xué)會(huì)利用他人，不管是向上管理，向下管理，還是平級(jí)協(xié)同，都是利用他人來(lái)調(diào)動(dòng)資源，推動(dòng)某項(xiàng)工作合作共贏。比如你表達(dá)能力強(qiáng)，被推薦出來(lái)做項(xiàng)目匯報(bào)，確實(shí)是被利用的，你要花時(shí)間來(lái)寫報(bào)告，但是換個(gè)思路，你也獲得了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，打造個(gè)人影響力的機(jī)會(huì)。
第三，互相成就的關(guān)系。曾經(jīng)有一句話很火，一路走來(lái)，沒(méi)有敵人，只有朋友和師長(zhǎng)。工作中，要有這樣的格局才能成事兒，每個(gè)打工人無(wú)非是求著賺錢養(yǎng)家，升職加薪，幸運(yùn)一點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就，建立個(gè)人影響力。而孤軍奮戰(zhàn)，想要拿到這一切太難了，你離不開領(lǐng)導(dǎo)支持，離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作，離不開客戶信任。那么請(qǐng)主動(dòng)尋找你的盟友，建立聯(lián)盟，大家互相成就。
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