職場(chǎng)上你知道你為什么幫了別人，別人總不說你們好。你肯定在想，我?guī)蛣e人這個(gè)事兒，初衷是好的，我?guī)椭@個(gè)過程做的也很到位，為什么他就是不理解我，人心好復(fù)雜。對(duì)不起，你要是這么想，我只能告訴你，你不懂人性，你不知道什么原因是吧？我來告訴你原因，就是你的某些行為不是所有幫過的人他都可以理解的。我舉個(gè)例子，比如廠里的今天工作遇到了很大的困難，他主動(dòng)來尋求你幫助。他覺得你們之間的關(guān)系也還都不錯(cuò)，于是你欣然的就接受了，在這個(gè)過程當(dāng)中其實(shí)也很好。但是就是因?yàn)槟阕詈笳f了一句正確的廢話，讓這個(gè)事兒變得非常的糟糕。
你是怎么跟人家說的？你說小李，看到了吧，這個(gè)事兒會(huì)了，10分鐘就10分鐘那么簡(jiǎn)單。你看你之前浪費(fèi)了多少時(shí)間，我真不明白你以前干工作都干了點(diǎn)啥。再比如隔壁的同事隨口問了一句，剛剛領(lǐng)導(dǎo)說的那三個(gè)重點(diǎn)你都全記下來，你記下來給我看看唄。你是手比最快，你把本子遞過去之后，接著來了一句，真不知道你剛才開會(huì)的時(shí)候，腦子里都過了點(diǎn)兒什么，來都在本子上。只要你按照我說的，把這兩條給人家丟過去，我敢保證，從此你就跟著你的同事把梁子給結(jié)下來了。我說你的表達(dá)水平真的是有待提高，你不懂人性都是趨利避害的，80%的人我告訴你，從來都是排斥別人對(duì)他的批評(píng)，對(duì)他的指責(zé)，何況你們倆根本就不熟，你想表達(dá)清楚，你就先讀懂人性。
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