16年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任過外企500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、法資企業(yè)人力資源部經(jīng)理。
北京大學(xué)工商管理高級(jí)總裁研修班特聘講師;
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師;
授課風(fēng)格靈活幽默,知識(shí)點(diǎn)飽滿,內(nèi)容全面,善于靈活調(diào)整課件,解決學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提出的問題,鼓勵(lì)學(xué)員參與,注重實(shí)用性。自【點(diǎn)擊詳細(xì)】
有不少人對(duì)如何稱呼領(lǐng)導(dǎo)感到困擾,領(lǐng)導(dǎo)職位是主管,卻有各種稱呼,比如領(lǐng)導(dǎo)、某總、直接喊名字、老大、主管...
如何發(fā)現(xiàn)自己是否被邊緣化了,用心觀察,只要發(fā)現(xiàn)這些跡象,就要小心了,平時(shí)要多留幾個(gè)心眼。 一、...
想辦成事,必須懂得這三個(gè)送禮原則。 一、送禮忌不看人下菜碟。送禮前要對(duì)收禮人的身份、愛好、禁忌...
假如剛?cè)肼毮臣覇挝?,某天在與一位同事正常聊天的時(shí)候,莫名被另外一位同事懟了,你覺得很不舒服,很想懟回...
初入職場(chǎng)的時(shí)候,都會(huì)簡(jiǎn)單的認(rèn)為,在職場(chǎng)上只要老實(shí)工作就能受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),結(jié)果事實(shí)卻總是另外一副模樣,...
懂人性的人不會(huì)告訴你的十條潛規(guī)則。 一、職場(chǎng)就是江湖。江湖不是打打殺殺,江湖是人情世故,賺小錢...
職場(chǎng)上如果你想和你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系走得長(zhǎng),走得穩(wěn),那你就只能跟他進(jìn)行利益捆綁,打感情牌沒有用,最終充其量也...
職場(chǎng)上你知道你為什么幫了別人,別人總不說(shuō)你們好。你肯定在想,我?guī)蛣e人這個(gè)事兒,初衷是好的,我?guī)椭@...
職場(chǎng)上你想要成個(gè)事兒,你就得學(xué)會(huì)管理好你領(lǐng)導(dǎo)和老板對(duì)你的預(yù)期,要管理好他們的預(yù)期,你就首先要做到搶在...
職場(chǎng)上,如果你經(jīng)常會(huì)表現(xiàn)出來(lái)那種過度的關(guān)注你領(lǐng)導(dǎo)和你同事對(duì)你的尊重。那我說(shuō)你真的是活的太累了,到最后...
職場(chǎng)上的你別總做你的老板和領(lǐng)導(dǎo)眼中的那個(gè)傻子,我說(shuō)傻子沒有半點(diǎn)攻擊人的意思,我是只是替你不值。什么表...
領(lǐng)導(dǎo)做事毫無(wú)頭緒,布置的工作,自己都想不明白,怎么辦?分享四點(diǎn)的。 第一,這種情況,要么是領(lǐng)導(dǎo)...
職場(chǎng)中,哪類人的晉升速度最快,最本質(zhì)的就三點(diǎn)。 第一,很多分享這個(gè)主題,就是什么五點(diǎn)、八點(diǎn),什...
哪些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)阻礙你的成長(zhǎng)與發(fā)展?記住,遇到這五類領(lǐng)導(dǎo),就真的要好好想一想,接下來(lái)該何去何從了。 ...
下屬不管什么事情都來(lái)問我,怎么辦?常見的原因有三種。 第一種原因,他可能是個(gè)新人。剛來(lái)公司不久...