職場上*的藝術(shù)、最高的智慧是什么？如果有，我覺得是忍讓，啥事都忍，沒有下限，別人只會更加確信你好欺負，能力不行，啥事都不忍別人會覺得你不會做人，這個平衡點究竟怎么找？總結(jié)出了職場上工作的五不忍。
第一，同事派活不能忍。需要我?guī)椭?，就要有姿態(tài)，要有商量，給我安排是哪回事，遇到了就直接懟回去。
第二，提拔沒我不能忍。誰都渴望進步，符合條件的情況下，不管怎么樣，都要為自己去爭取，爭取不到也要去爭取，這是我們的權(quán)利。
第三，不給病假不能忍。平時加班加點，我也沒糊弄著你干，等到我身體出了問題，跟你請兩天假去看病，在那磨磨唧唧，讓我堅持，這事堅決不能忍，管多大領(lǐng)導。
第四，甩鍋推責不能忍。自己的錯誤自己擔，尤其是現(xiàn)在大家的責任意識這么強，每個人幾乎都是如履薄冰，弄得不好就是追責問責，誰敢給我扣帽子，我就給誰還回去，這也告誡我們，平時工作一定要做好留痕。
第五，矛盾公開不能忍。本來咱們都互相不待見，你非要把隱性矛盾顯性化，當著我的面給我甩臉子耍脾氣，管你多大的關(guān)系，一概別理。
就堅持一個導向，誰礙著我生活了，誰擋著我進步了，我他媽就干誰，加班加點，推諉扯皮，畫餅忽悠，這些都是常態(tài)，為了這些事兒，要是都糟心，那就有糟不完的心。
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