你人在職場如果想混的順風(fēng)順?biāo)模悄憔驮讲荒芨酱蟮念I(lǐng)導(dǎo)計(jì)較。你看如果你的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)是你受了委屈，錯(cuò)怪了你，這反而是你的一個(gè)機(jī)會。如果你不抱怨，還仍然抱著積極的態(tài)度去工作，去做事兒。而且把大領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成的特別棒，還特別好。我保證就三回大領(lǐng)導(dǎo)對你的印象就完全改觀，他會覺得你這個(gè)人還算是個(gè)人才。你看其實(shí)在哪個(gè)公司，基本上都一樣，越大的領(lǐng)導(dǎo)，他選拔下屬，他對人品越看的重要，甚至有時(shí)候比能力看的還重要。
你看你如果是個(gè)爛泥，扶不上墻的，領(lǐng)導(dǎo)讓你受點(diǎn)兒委屈，你就成天的眥睚必報(bào)，耍些小伎倆，他一眼就能夠識別出來。你在他眼里就啥也不是，頂多你就是個(gè)跳梁小丑。但是如果你既有擔(dān)當(dāng)又有格局，那妥妥的符合領(lǐng)導(dǎo)的用人標(biāo)準(zhǔn)。不過，如果對于你的小領(lǐng)導(dǎo)，你就得完全反過來了。你以為他是來占你便宜的，如果你一味的選擇忍讓妥協(xié)，他就會認(rèn)為他可以拿捏你。你如果有十足的控場能力，你有把握，如果他錯(cuò)了，你就可以去懟他。你懟完他之后不要害怕，他會覺得你這個(gè)人還是挺厲害的，還是挺有主見的，惹不起。
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/zixun_detail/122208.html
