再小的企業(yè)也是需要規(guī)章制度的，沒有規(guī)章制度是不行的。
1、沒有規(guī)章制度會出現(xiàn)效率低下的情況。畢竟千人千思想，萬人萬物一樣，大家就不知道怎么來去做做事的方式方法何為正確？這就需要規(guī)章制度來進行保障，它是解決我們團隊能夠清理的關(guān)鍵動作。
2、是沒有規(guī)章制度會很難規(guī)?；?。我們會發(fā)現(xiàn)一些集團化的公司或者是連鎖店，他們都有一套規(guī)章制度。比如說員工手冊、運營手冊、管理手冊來進行保駕護航。這也是保證我們做事情的整個條理化，保證分公司的文化價值與總部進行不偏離，也避免出現(xiàn)了降到萬軍令有所不受的情況。
3、是沒有規(guī)章制度，風險會很高。有的人可能會說我的企業(yè)就沒有規(guī)章制度，一樣運營的很好。那充分說明了您具備個人領(lǐng)導魅力和影響力是非常充足的。但是老虎也有打盹的時候，只要公司出現(xiàn)重大的質(zhì)量問題?；蛘呤强蛻舻耐对V，這就說明企業(yè)就是存在了風險。
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