在職場交朋友，友誼必須經(jīng)過三大考驗，能過這三關，恭喜你，獲得了一份寶貴的友誼。如果有關系不錯的同事，可以對照看看你們的關系能過幾關。
第一關，嫉妒關。你和小李是好朋友，工作表現(xiàn)、專業(yè)能力都差不多，偏偏領導就是很看重小李，經(jīng)常表揚他，看到你就很冷淡，你能不能做到不嫉妒？反過來，領導對你好，對小李一般，小李會不會嫉妒你？光是這一關就能攔住一半的人。
第二關，合作關。就是兩個人一起完成一件艱巨的任務，遇到困難，遭遇失敗，你們會不會相互責怪？其實不光是合作，有過合作經(jīng)驗的人都知道，關系不錯的兩個人一合作就碰上了各種小摩擦，關系就不好了，這一關也要再攔下三分之一的人。
第三關，利益關。兩個人產(chǎn)生競爭關系，爭奪一個機會、一個榮譽、一項福利，很多年輕人還不是特別在意這種東西，但是隨著年齡的增長，養(yǎng)家糊口的壓力、跳槽的風險、對事業(yè)受阻的擔憂，都會讓人不得不計較起來，你愿意把機會讓給別人嗎？你能接受別人搶你的機會嗎？這一關能過去的人鳳毛麟角。
這些關不是你想不想過而是不得不過，如果你是一個領導，擔心下屬搞小團體，你會怎么做？所以想到這里就知道，想要維持一份友誼，朋友要靠譜，公私要分明，關系越好越要低調(diào)，不要讓領導為下屬的友誼睡不著覺。
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