在職場中溝通是非常重要的一環(huán)，對員工而言，想要得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和重視，掌握一些高情商的溝通技巧是非常必要的，分享跟領(lǐng)導(dǎo)日常溝通的十個場景，高情商的人和低情商的人都是如何回答的？
第一個場景，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問，你在不在。低情商的人一般都會回答在的怎么了，或者領(lǐng)導(dǎo)你找我有什么事兒？而高情商的人會回答在的領(lǐng)導(dǎo)，您有什么安排？
第二個場景，和領(lǐng)導(dǎo)請示工作。低情商的人一般都會說，哎，領(lǐng)導(dǎo)，你跟我說一下，這個事兒該怎么辦？而高情商的人會說，領(lǐng)導(dǎo)有件事情需要跟您請示一下。
第三個場景，領(lǐng)導(dǎo)跟你說謝謝的時候。低情商的人會說，哎呀，不用謝，不用謝。而高情商的人會說，領(lǐng)導(dǎo)您太客氣了，您先忙，有問題隨時找我。
第四個場景，匯報完工作以后，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)沒聽明白。低情商的人會說，哎，領(lǐng)導(dǎo)您聽明白了嗎？而高情商的人會說，領(lǐng)導(dǎo)以上，我都跟你說清楚了嗎？
第五個場景，領(lǐng)導(dǎo)和你說，這兩天工作辛苦了。低情商的人會回，哎呀，不辛苦，不辛苦。而高情商的人會回謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這兩天接觸到了不少新的工作，雖然很累，但是學(xué)到了很多東西，有不足的地方，還請您多指教。
第六個場景，工作中犯了一個錯誤，領(lǐng)導(dǎo)問怎么回事？低情商的人會說，哎，這也不怪我呀，我也沒想到事情會是這樣的呀。而高情商的人會說，哎，領(lǐng)導(dǎo)我還年輕，缺乏經(jīng)驗，當(dāng)時的考慮確實不夠全面，我的補救措施是第一第二第三。
第七個場景，領(lǐng)導(dǎo)突然問現(xiàn)在有空嗎？低情商的人會說，哎，領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在沒空，我現(xiàn)在正在做什么什么工作。而高情商的人會說，領(lǐng)導(dǎo)，您是有新的工作安排嗎？如果著急的話，我可以先把手頭上的工作放一放，您請說。
第八個場景，領(lǐng)導(dǎo)問工作進展的怎么樣了？低情商的人會說，哎呀，領(lǐng)導(dǎo)正在做，正在做。而高情商的人會具體的說，哪部分已經(jīng)完成了，哪部分還在進行，預(yù)計在本周內(nèi)就能夠全部完成。
第九個場景，領(lǐng)導(dǎo)給你安排了完成不了的工作。低情商的人會說，哎，領(lǐng)導(dǎo)這我也干不了啊。而高情商的人會說好的，領(lǐng)導(dǎo)沒問題，不過我缺乏經(jīng)驗，有些事情啊還需要您的幫助和指導(dǎo)。
第十個場景，領(lǐng)導(dǎo)問你一件事情，你不知道。低情商的人會說，哎，領(lǐng)導(dǎo)這事兒啊，我不知道。而高情商的人會說，領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在就去詳細的了解一下，然后立刻向您匯報。
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