資深心理學應用專家
現(xiàn)任當地國資委旗下集團公司外部董事
現(xiàn)任湖北三甲醫(yī)院心理科咨詢師
現(xiàn)任湖北衛(wèi)健委疾控中心特約心理講師
現(xiàn)任多所高校心理咨詢督導師
國家二級心理咨詢師
中國心理學會【點擊詳細】
工作百分之五十的幸福感,是領導給的,但百分之九十的不幸也是領導給的,所以在職場里想過的舒心,或者想往...
不要瞧不起那些嘴很甜的老油條,跟誰都聊得來,職場的溝通技巧,這是一種非常活的能力。就比如有人找工作、...
對于沖突管理,會強調四個關鍵詞,稱之為直接、合作、盡早和私下。 一、所謂的直接。指如果面臨著種...
很多人認為直接提出建議效果最好,但如果忽視了人與人溝通的情緒因素,你的建議很可能會讓對方覺得自己被冒...
領導PUA的經典話術。 一、年輕人就要多吃苦,多加班才能積累經驗。當你默認吃苦是一種崇高,你就...
你會雙重贊美嗎?如果你是一個默默做事,不愛聲張的人,那你很難得到別人的賞識。如果你是一個自吹自擂的人...
你會天天盯著你的員工干活嗎?員工天天盯,他就是會做不好的呀,員工從來不是靠盯,不是靠控制,不是靠罰能...
跟領導一起出差,領導被同學請吃飯,問你去不去,該怎么回答?小李陪領導出差到外地,第一天公務宴請,第二...
我們很多人在溝通的過程中,就經常會犯一個錯誤,就是他會選擇憤怒的去表達,而不是表達自己的憤怒。憤怒的...
在職場中溝通是非常重要的一環(huán),對員工而言,想要得到領導的認可和重視,掌握一些高情商的溝通技巧是非常必...
向領導匯報工作是我們經常需要做的事兒,可我們在精心準備好匯報之后,可能一開口被說幾句就被領導打斷了,...
如何去管理有情緒的員工呢?有個客戶他的員工是90后,老板是85后。在這位老板身上我深刻的理解了員工也...
這個世界上有兩種人,一種是愛打電話的人,一種是不愛打電話的人。不愛打電話的人是多數人,特別是在工作中...
別人跟你情緒失控罵你也好,發(fā)怒也好,或者說是跟你產生激烈沖突也好,其實是別人的情緒失控了。在這種情況...
如果你的地位不是很高,你又想別人認同你,支持你,就一定要從別人的利益出發(fā)。我認為在這個世界上確實90...