職場(chǎng)*的技能是什么？*不是專業(yè)技能，千里馬常有，而伯樂不常有這句名言，咱們中國(guó)人是人人都知道，但是這句話在世界上任何其他歐*家的語(yǔ)言當(dāng)中都找不到相稱的翻譯。在這些國(guó)家的文化里邊，似乎從來就不會(huì)有千里馬常有這種認(rèn)知，有很多資深HR朋友就跟我說起過一個(gè)體會(huì)說，為什么國(guó)外的HR理論特別豐富啊，都是把功夫下在激勵(lì)員工啊，搞組織文化呀組織發(fā)展啊，培養(yǎng)人才上。而中國(guó)的HR呢經(jīng)常就是在不停的無腦搞招聘，招聘招聘招聘。這是因?yàn)榘?guó)外的人才是真的少，中國(guó)人才是真的多。國(guó)外企業(yè)缺的人才呢，他沒得可換，所以就只好在激勵(lì)和培養(yǎng)員工上下功夫，但是中國(guó)企業(yè)缺了人才呢?fù)Q人就好了嘛，所以就招聘唄。
在中國(guó)這個(gè)有十四億人口，還特別擅長(zhǎng)于逆向工程的國(guó)家里面，任何一個(gè)專業(yè)技能都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)人會(huì)。中國(guó)人呢又特別勤勞，也許你是第一個(gè)做出來的，但是馬上就會(huì)有人愿意去搞逆向工程，分分鐘就有無數(shù)的人會(huì)了。會(huì)的人一旦要是多了，那一項(xiàng)專業(yè)技能他就不值錢了嘛，不但不值錢，而且還導(dǎo)致了更嚴(yán)重的問題，那就是大家如果都會(huì)了一個(gè)專業(yè)技能，而你不會(huì)，那你就沒法正常生存了，這就叫做內(nèi)卷。這個(gè)原因最終就導(dǎo)致了一個(gè)結(jié)果，什么專業(yè)技能啊，都靠不住人，老是得不斷的學(xué)習(xí)新東西。到了最后呢，人生其實(shí)就變成了學(xué)習(xí)能力大比拼。所以啊學(xué)習(xí)能力才是你最值錢的能力，這是大事，誰(shuí)都改變不了。我們是優(yōu)酷一個(gè)試圖，幫助你提升思維力學(xué)習(xí)力人脈力的組織。
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