職場(chǎng)上工作做得越快越好，只會(huì)越做越多，做越多錯(cuò)誤就會(huì)越多，如果把八個(gè)小時(shí)的工作量，壓縮到6個(gè)小時(shí)完成，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你的工作不飽和，再另外給你安排工作。工作量越多，犯錯(cuò)的幾率越大，當(dāng)犯錯(cuò)后，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)想你多奉獻(xiàn)，而是有可能抓著你的錯(cuò)誤不放。當(dāng)你工作過于飽和就會(huì)很累，沒有過多的時(shí)間復(fù)盤和提高自己，這樣是不利于個(gè)人成長(zhǎng)的。當(dāng)你在工作環(huán)境中因?yàn)樽龅迷娇煸胶?，開始冒頭時(shí)，就讓一些老油條們坐不住了，他們有可能聯(lián)合排擠針對(duì)你，甚至還會(huì)時(shí)不時(shí)給你找茬、穿小鞋，讓你在公司顯得格格不入。
在沒有升職加薪的前提下，努力工作就是扯淡。還有一種情況，做得多、做得好的人，可以得到認(rèn)可，但對(duì)自我的消耗過大，最后會(huì)因?yàn)樯硇木闫＃蛘哂X得不公平而選擇離職，所以打工不要責(zé)任心過剩，有時(shí)候要懂得拒絕，懂得討價(jià)還價(jià)，也不要言聽計(jì)從，適當(dāng)?shù)难b一裝，適當(dāng)?shù)姆怕ぷ鞴?jié)奏也未嘗不可。
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