當(dāng)一家公司啊，他在初創(chuàng)期的時(shí)候，怎么留住人才呢？對(duì)了，就是舍得給員工獎(jiǎng)勵(lì)，但是要記住了這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)東西啊*不可以均分啊。因?yàn)橐坏┆?jiǎng)勵(lì)均分了，它就沒(méi)有意義了。這個(gè)時(shí)候啊，你要集中獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)員工就可以了。因?yàn)槟阒灰?jiǎng)勵(lì)好一個(gè)員工，就相當(dāng)于獎(jiǎng)勵(lì)了所有的員工。這句話怎么講啊？我們說(shuō)你雖然只獎(jiǎng)勵(lì)了一個(gè)人，但是啊你是讓所有人都看見(jiàn)了，那么這就會(huì)形成示范效應(yīng)。大家就會(huì)覺(jué)得只要我好好干，總有一天啊我也能夠獲得這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。
其實(shí)這就跟這個(gè)買彩票一樣啊，一旦中獎(jiǎng)了就有可能會(huì)中個(gè)幾百萬(wàn)幾千萬(wàn)。但是啊彩票又不是人人都能中啊幾千萬(wàn)分之一的概率落到每個(gè)人身上呢？就是概率幾乎為零啊，概率很低。但為什么每一天還會(huì)有成千上萬(wàn)的人去買彩票呢？而且一旦晚上就停不下來(lái)呢？就是因?yàn)榘∶總€(gè)人都會(huì)覺(jué)得下一個(gè)中彩票的。萬(wàn)一是我呢我們說(shuō)啊人就是這樣一個(gè)動(dòng)物啊，靠希望活著，只要你給他看到了希望，他就愿意跟著你去奮斗，哪怕成功的概率很低。但是只要你讓他看到了希望，并且讓他看到你給出去的實(shí)實(shí)在在的利益，實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì)，他就會(huì)愿意堅(jiān)持直到成功的那一天。
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