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怎么快速融入老板的嫡系，三點建議。

第一點，剛去一家公司，在還沒有完全證明能力之前，千萬不要跟老板的嫡系走太近，更不要刻意巴結，否則別的員工看到以后，會覺得你這個人比較勢力，目的性太強，以后推進工作會對你不利。

第二點，盡快的體現(xiàn)能力和做事風格，讓老板的嫡系了解你是個什么樣的人，最好就表現(xiàn)出有能力、有態(tài)度、有低調(diào)的狀態(tài)，在關系復雜老板輕信多的公司，既怕太張揚，又怕沒立場，隨風倒的人看不清幾斤幾兩，很難對你完全放心。

第三點，在正式和非正式的場合，千萬不要輕易做判斷，表現(xiàn)你的好惡，因為剛去新公司，不了解里面的業(yè)務和利益關系，很容易背鍋，或者是被人當*使，如果非要表態(tài)，切記一定要向著老板說話，別評論別人，就談自己對這件事的理解。

一個公司老板嫡系越多，越存在信任危機，要是核心部門或者是身居要職，更是有各種辦法試你，說了什么做了什么，老板一定會知道，只要你既忠誠又有價值，相信很快也能成為老板的嫡系。