離職的時(shí)候,千萬(wàn)不要犯這些低級(jí)錯(cuò)誤,尤其是第四個(gè),否則在職場(chǎng)真的難混了。
第一個(gè),以為自己提了離職申請(qǐng),就人身自由了,公司的流程還沒(méi)有走完,就高調(diào)的到處去說(shuō),這可能會(huì)讓你的上級(jí),或者是公司非常的被動(dòng),碰到想不開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)有可能會(huì)刻意的給你制造障礙,讓你不能順利離開(kāi)。
第二個(gè),在正式辦手續(xù)之前,一定要站好最后一班崗,公司很有可能因?yàn)槟愕碾x職表現(xiàn),極力的留你,升職加薪都是有可能的。
第三個(gè),千萬(wàn)不要想離職以后,就把你的領(lǐng)導(dǎo),還有你的同事都拉黑,一提離職說(shuō)話做事就像變了一個(gè)人一樣,這樣有可能會(huì)把你之前留下的好印象一清而空。別忘了,下一任公司的HR會(huì)做背調(diào),同事、上級(jí)都有可能是調(diào)查的對(duì)象。
第四個(gè),離職有的時(shí)候要發(fā)一些善意的謊言。當(dāng)同事好奇的問(wèn)你,你為什么離職?千萬(wàn)不要一五一十的和盤(pán)托出。比如我找到了更好的單位,比如和領(lǐng)導(dǎo)不太合,記得一定要給自己留一條退路,找一個(gè)冠冕堂皇的理由,給大家都留一點(diǎn)面子。公司畢竟給你發(fā)過(guò)工資,領(lǐng)導(dǎo)也帶過(guò)你,所以還是做一個(gè)理性的職場(chǎng)人比較好。
第五個(gè),離職的時(shí)候,一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項(xiàng)工作,還有文件的交接,不要帶著怨氣,畢竟是自己要離開(kāi)的,要為你的選擇負(fù)責(zé)。
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