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中國企業(yè)培訓講師

在職場被人看低的六個暗示

 
講師:崔靜靜 瀏覽次數(shù):2308
 一、經常打斷你的話。你還沒說完,我先說兩句啊。這樣的人往往沒有耐心聽別人把話說完,只顧著自己的表達,其實這就反映出他內心深處對你的不尊重,在他們眼里,你的話沒那么重要,甚至不值得他聽完。 二、對他的建議不以為然。當你給出一些建議,或者意見的時候,對方嘴角一翹,這個我早就知道了,或者干脆無視你的

一、經常打斷你的話。你還沒說完,我先說兩句啊。這樣的人往往沒有耐心聽別人把話說完,只顧著自己的表達,其實這就反映出他內心深處對你的不尊重,在他們眼里,你的話沒那么重要,甚至不值得他聽完。

二、對他的建議不以為然。當你給出一些建議,或者意見的時候,對方嘴角一翹,這個我早就知道了,或者干脆無視你的話。這種態(tài)度說明他們覺得你的建議,沒什么新意,沒什么價值,甚至有點看不起你的見識。

三、經常否定你的觀點。每次你說點什么,對方總能用一種近乎挑刺的語氣說不對吧,我覺得不是這樣。他們不僅否定你的觀點,還在無形之中打擊你的自信,其實這種人多半是他覺得你不如他,才會如此不屑。

四、對你的成績不屑一顧。你取得了一些成績嘛,高高興興的跟別人分享,卻換來對方一句,這算啥呀誰都能做到。這樣的人不僅看不到你的努力,還覺得你的成績不值一提,典型的看低你。

五、對你的工作不以為然。你告訴他們自己所做的項目,卻得到一句這個能有什么前途,在他們眼里,你現(xiàn)在所做的一切根本就不值得。

六、經常讓你等待。你先等會兒,我這兒有點事兒,他們總是讓你等。好像你的時間一點都不值錢,其實這恰恰說明在他們心里,你的時間可以隨意浪費,他們根本就不在乎。



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崔靜靜
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