跟領(lǐng)導(dǎo)相處的忌諱，三利不碰，三情不露，六事不做，早知道早收益。
第一個，三利不碰。
1、沒有默許的利不碰。在領(lǐng)導(dǎo)手下做事，沒有得到領(lǐng)導(dǎo)允許的利益，千萬不能拿，一旦拿了，那就是不聽教誨，擅自做主，甚至是借助領(lǐng)導(dǎo)的名頭牟利。
2、威脅的利不碰。有些利益看著誘人，可一旦伸手去碰，就會給自己帶來滅頂之災(zāi)，還會連累領(lǐng)導(dǎo)，切記不可碰。
3、交叉的利益不能碰。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的利益和你的利益產(chǎn)生交集，千萬不要去嘗試著剝離，也不要天真的想要五五分，聰明的做法是裝作沒看見，默認那部分利益屬于領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)無意分配，就當(dāng)是送給領(lǐng)導(dǎo)一個人情。
第二個，三情不露。
1、不可表露出不耐之情。在領(lǐng)導(dǎo)面前，不可對領(lǐng)導(dǎo)工作和公司表現(xiàn)出任何不滿，否則很難被提拔。
2、不可表露出自滿之情。在領(lǐng)導(dǎo)面前不可驕傲自滿，領(lǐng)導(dǎo)講話切莫打斷，或者盲目自信的打包票。
3、不可表露出逾越之情。在領(lǐng)導(dǎo)面前不可目中無人，表露不屑，即便成績卓著，也不能忘了領(lǐng)導(dǎo)的提拔之恩。
第三個，六事不做。
1、不可自作主張。大事小事積極匯報，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，必須要做到件件有著落，事事有回應(yīng)，讓領(lǐng)導(dǎo)掌控大局，輕松做管理。
2、不可輕易越位。越位會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很不安分，野心勃勃，心懷不軌，過早的暴露出自己的野心，很容易引起忌憚，甚至遭到打壓。
3、不可忽略關(guān)系。和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也要保持邊界感，私下可以兄弟相稱，但工作上必須公事公辦，不可因為關(guān)系親近而得寸進尺，無視上下級的關(guān)系。
4、不可當(dāng)眾質(zhì)疑。和領(lǐng)導(dǎo)相處，即便有意見，也不能當(dāng)眾質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的決策，有建議可以私下去提，在領(lǐng)導(dǎo)的心里，自己的權(quán)威和面子，遠比事情的對錯更重要。
5、不可胡亂爭功。和領(lǐng)導(dǎo)相處，功勞要有領(lǐng)導(dǎo)來分配，領(lǐng)導(dǎo)是團隊的組長，想爭利可以提出申請，但絕不能在沒有得到許可的情況下，自己伸手去拿。
6、不可搶風(fēng)頭。和同事?lián)岋L(fēng)頭，領(lǐng)導(dǎo)會認為你有沖勁有野性，但如果和領(lǐng)導(dǎo)搶風(fēng)頭，那就是不知好歹不懂做人，很容易被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。
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