1、首先呢我倒不認為一定是特別會說話是很重要的。反正我自己有這樣的觀念，在看一個人才的時候，不僅要聽其眼，更要觀其行。很多時候不是說出來的，是做出來的。如果說你做的話，只有五分，你說十分，盡管可能一時我會被蒙蔽，只要時間一長就能看出來。但如果你做十分，哪怕你說五分時間一長也能看出來你是一個很靠譜的人，所以第一個不見得一定是非常會說話。
2、如果咱們的工作崗位需要去表達，你說我想學習一些高級的表達技巧怎么辦？兩個方面。第一，持續(xù)的學習，你的知識信息，包括你的邏輯思考能力能夠進一步不斷的提升?，F(xiàn)在像學習的平臺都很豐富嘛。第二呢，就是你在表達當中反復練習。你像以前我在新東方幾個同事，其實剛開始上課的時候都被學生轟下好幾回，確實講的不是很利索的。其實內(nèi)容特別好，講的不是很利索。
那后來呢請了兩個月的假，兩個月會回來以后，沒有說特別驚艷吧。但是也確實煥然一新了。跟我說，自己在家里面對著家里的保姆練了四百多遍，說后來保姆都能背出來，他講的內(nèi)容了，他靠練了他四百多遍，可能夸張了。我覺得確實練了好長時間，練了好多次。那最后他在上課也好，或者說在我們教研當中做溝通也后，你發(fā)現(xiàn)人家自信多了，講內(nèi)容好好好練習就好了?？偟膩碚f第一呢職場當中的說好，不是最重要的，希望是干的好，然后表達能力要提升兩個方面。第一，持續(xù)學習擴大知識面，擴大自己掌握的信息。第二，反復練習。
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