面試官問(wèn)你最有成就感的事情是什么？這代表絕佳的表現(xiàn)機(jī)會(huì)來(lái)了，千萬(wàn)要抓住，怎么回答*分？咱先了解面試官，想了解什么？
1、評(píng)估工作投入度，如果候選人沒(méi)有成就感的事情，要么是對(duì)工作不在意，要么是工作表現(xiàn)平平。
2、評(píng)估自我要求，如果你最有成就感的事情，聽(tīng)起來(lái)也就那樣，說(shuō)明自我要求不高。
3、判斷成功的慣性，如果有成就感的事兒，都是十年前的了，那么未來(lái)把事做好的可能性也很低。
4、評(píng)估你的關(guān)注重點(diǎn)。比如，候選人更關(guān)注人際關(guān)系還是做事的質(zhì)量，大部分公司可能會(huì)更傾向于關(guān)注事情的候選人。
好，答案公式，近期工作中的事情加體現(xiàn)難度和專業(yè)性的事情加你在這件事情中的收獲和成長(zhǎng)。舉個(gè)例子，我在上一家公司主導(dǎo)落地了數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目。當(dāng)時(shí)公司數(shù)字化的基礎(chǔ)很薄弱，且各平行部門(mén)都不太支持，突出了難度。最終項(xiàng)目順利運(yùn)行，獲得了平行部門(mén)的一致好評(píng)，突出了業(yè)績(jī)這個(gè)零到一的項(xiàng)目，讓我更加堅(jiān)信，目標(biāo)明確之后，只要有決心，就一定能有方法，因?yàn)橄嘈哦匆?jiàn)，突出持續(xù)成功的能力。
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