一個新員工加入一家公司呀，要如何能夠快速的在這個組織落地呢？那我們組織呢其實要做幾件事情。
1、我們要給他配一個師傅，那么這個師傅是做什么的呢？就是在我們接下來的第一周第一天第一月這幾個關(guān)鍵時間里都要做出很多的動作。比如說第一天我們可以陪著他一起吃吃飯呀，可以一起帶他熟悉公司的環(huán)境等等。那么第一周呢，我們要每天呢多關(guān)注他小組的所有成員都可以與他一起來共進(jìn)午餐。那這樣的話呢，這個新人呀可以快速的消除這種陌生感，很容易能夠融入到我們的團(tuán)隊當(dāng)中。
2、那同時在這一個月之內(nèi)，我們也要對他進(jìn)行生活和工作上的各種的關(guān)注。那么這個關(guān)注呢，就是他的工作當(dāng)中肯定會遇到很多的問題。那我們這個時候就安排這個師傅可以幫助他解決日常所有遇到的一些問題。那么如果說你的身邊有這樣一個師傅陪伴看著你的新人的話，我想這個新員工會很快在組織內(nèi)部能夠生根發(fā)芽。
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