面試最重要，但最容易被忽略的，就是面試的氣場，面試過很多人，同樣的事，氣場不同，這件事的可信度非常不一樣，但面試本質(zhì)上，就是在短時間內(nèi)打消顧慮，贏取信任，怎么才能在面試的時候，讓自己變得有氣場，總結(jié)了三點(diǎn)。
第一，語言表達(dá)。語速和用詞，非常能體現(xiàn)心理活動。語速過快，顯得你很緊張，暗示面試官，你心理素度不行，抗壓能力也就更不用提了。語速過慢，顯得很拖拉不夠干練，還有就是用詞，應(yīng)該是、好像是這種不確定的詞要注意，顯得你很心虛，甚至回答問題的時候，聲音越來越小，停頓了，面試官還得跟你確認(rèn)，你是不是回答完了，你費(fèi)勁，面試官也費(fèi)勁，遇到這種情況，可以說我的觀點(diǎn)是、我認(rèn)為，換種說法來提升你的氣場。
第二，肢體動作。別小看這一點(diǎn)，不管是線上還是線下面試，很多同學(xué)回答問題的時候，就跟一根電線桿一樣，除了嘴動之外，其他地方都不動，一點(diǎn)感染力都沒有，面試官也覺得沒勁，最好是適當(dāng)加一點(diǎn)手勢，尤其是在分論點(diǎn)第一轉(zhuǎn)折的時候，
第三，表情形態(tài)。女生適當(dāng)微笑一點(diǎn)，男生如果你笑的比較憨，就不要笑了，就用你的濃眉大眼始終盯著面試官，別小看這一點(diǎn)，告訴面試官，我就是這么自信，最后也最重要，面試可以輸，氣場不能丟。
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