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招聘面試與職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)專家
現(xiàn)任國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團（002352） 集團高招負(fù)責(zé)人
曾任順電連鎖股份有限公司（831321） 企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人
曾任好百年家居連鎖股份有限公司（834283） 招聘經(jīng)理
曾任深圳市齊心集團（002301） 招聘規(guī)劃主管
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提高面試通過率需搞清的三個 “為什么”。 一、為什么想加入這家公司。要了解公司的行業(yè)地位、商業(yè)...
面試不準(zhǔn)備，等于白跑一趟。特別是自我介紹，可按以下四個步驟： 一、展現(xiàn)個性：把自己最亮眼的特質(zhì)...
找不到工作的人都有四個共同點，無論什么崗位、有沒有經(jīng)驗，只要把這幾點改過來很快就有 offer。 ...
找工作千萬要避開這六種隱藏垃圾公司，進(jìn)去都是坑。 第一，掛羊頭賣狗肉，像這種工作內(nèi)容簡單工資標(biāo)...
寫自我評價可參考以下模板，包含四個要點： 一、核心經(jīng)驗。包括行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗，如 10 年電...
面試通過有五個信號，中兩條以上大概率 offer 穩(wěn)了： 一、面試時長。超過半個小時較正常，超...
找工作做測評，不建議偽裝，市面上測評通常有三種： 一、認(rèn)知能力測評?？疾熘巧毯瓦壿嫹治瞿芰Φ龋?..
面試到最后老板親自來面，千萬不要慌，大老板面試只是職位有差距，他更關(guān)注候選人有沒有潛力和學(xué)習(xí)能力，以...
面對壓力面試，方法如下： 一、情緒穩(wěn)定保持自信。有些面試官可能不尊重候選人，甚至爆粗口，在這種...
國央企面試當(dāng)中有三類問題百分之百一定會被問到。 一、個人匹配類問題。核心考察過往做過的事和具備...
面試到底面的是什么？知道你為什么面試過后，總是拿不到 offer 嗎？實際上整個面試過程是一個感性決...
勞動仲裁員工告企業(yè)，實際企業(yè)也可以告員工的。所以員工維權(quán)一定要權(quán)責(zé)一致，不能胡攪蠻纏。凡事沒有敬畏之...
員工剛?cè)肼毱髽I(yè)就發(fā)現(xiàn)不合適了，怎么辦呢？人資辛辛苦苦把人招進(jìn)來了，卻被部門負(fù)責(zé)人反映這個人不合適，這...
這三個問題，不管是面試前還是面試后，一定要問清楚，思考一下，要不要再繼續(xù)耽誤自己面試的時間了，現(xiàn)在那...
工作經(jīng)歷會描述嗎？很多面試過不去，都是因為工作經(jīng)歷不會描述，要么沒重點，要么沒亮點，要么就是給你串一...
付軍勝
付梅
黎麗莎
吳震源
孫林
孟凌
岳焱
舒濤
馬曉雯
毛司禾
趙曉光
魏方翌
鮑臻煒
竇鵬
高永華