如果被錄用，怎么開(kāi)展工作？面試官這么問(wèn)，代表離offer又近了一步，但是機(jī)會(huì)很多人沒(méi)抓住，我會(huì)盡快熟悉業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造價(jià)值，這個(gè)回答不能算錯(cuò)，但沒(méi)有任何價(jià)值，體現(xiàn)不出你的能力。
一、考察工作規(guī)劃能力。要想做一個(gè)好的業(yè)務(wù)規(guī)劃，要對(duì)公司和崗位有足夠的了解。
二、考察對(duì)業(yè)務(wù)的了解程度。對(duì)業(yè)務(wù)越了解，求職意愿越強(qiáng)，積極主動(dòng)性就越強(qiáng)。
三、考察適應(yīng)能力。說(shuō)白了就是合群，這對(duì)你的老板很重要。
所以回答問(wèn)題，要圍繞崗位要求、工作計(jì)劃、融入團(tuán)隊(duì)這三點(diǎn)組織內(nèi)容。舉個(gè)廣告行業(yè)的大客戶(hù)銷(xiāo)售例子：
一、崗位要求。這個(gè)崗位要求主要針對(duì)電商零售的大客戶(hù)，銷(xiāo)售廣告，這個(gè)崗位要求有產(chǎn)品理解、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)這三個(gè)核心能力。
二、工作計(jì)劃。針對(duì)這些要求，工作規(guī)劃是這樣的：一周內(nèi)熟悉產(chǎn)品，達(dá)到可以給客戶(hù)詳細(xì)介紹產(chǎn)品程度，一個(gè)月內(nèi)覆蓋成交客戶(hù)，通過(guò)解決歷史遺留問(wèn)題，維系老客戶(hù)，三個(gè)月內(nèi)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，找準(zhǔn)目標(biāo)群體，通過(guò)挖掘痛點(diǎn)和需求，來(lái)達(dá)到成交，以上是工作方面的計(jì)劃。
三、融入團(tuán)隊(duì)。對(duì)于新人，快速融團(tuán)隊(duì)非常重要，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)溝通，確定目標(biāo)和具體的行動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)多和同事溝通學(xué)習(xí)，在一周內(nèi)了解大家的分工，兩周內(nèi)和各部門(mén)實(shí)現(xiàn)順暢的對(duì)接和合作，以上就是我初步的工作計(jì)劃，畢竟對(duì)咱們了解還不夠多，等入職后，我再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
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