面試被問(wèn)：最有成就感的事？這道題百分之百會(huì)被問(wèn)到，原因很簡(jiǎn)單，校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷太多了，面試官不知道從哪下嘴，話(huà)筒遞給你說(shuō)一下，你最有成就感的事，通過(guò)這件事來(lái)判斷你能力的天花板，如果這件事兒還不能驚艷到，估計(jì)就真的平淡無(wú)奇了。面試的人一臉懵圈，沒(méi)啥成就感，什么事兒才是有成就感，不就是一份工作嘛。這道題：
一、得講的清楚。背景、目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果通通安排上。
二、得講的出彩。一定要注意審題，最有成就感，突出的就是最，做這件題，與眾不同的點(diǎn)在哪？得說(shuō)的板上釘釘。
三、選題很重要。從零到一的事、突發(fā)緊急的事、超級(jí)復(fù)雜的事、迎難而上的事、要啥沒(méi)啥的事，通通安排上，選題要就近，選離工作近的事，選時(shí)間近的事，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷都可以。
舉個(gè)例子：
第一段，總體概括一下這個(gè)項(xiàng)目，交代背景，給面試官一個(gè)總體的印象，最有成就感的經(jīng)歷，是第一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，零經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)，一二三四全流程工作，我當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)某某模塊。
第二段，目標(biāo)行動(dòng)結(jié)果三要素，目標(biāo)是一二三，行動(dòng)是四五六，結(jié)果是七八九。
第三段，講完了具體事例，要解釋為什么最有成就感了。首先講你的貢獻(xiàn)是什么？其次講你的成長(zhǎng)是什么？最后講他人的反饋怎么樣？這個(gè)項(xiàng)目的成就感主要來(lái)源于這三方面，首先是帶來(lái)的業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)一二三，其次啊是我自己也收獲了四五六，最后合作方和老板對(duì)我的反饋也很好。
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