如果給不到你想要的薪資，還會考慮這個機(jī)會嗎？面試的時候，有沒有被這樣靈魂拷問過？如果考慮，顯然后面會被壓薪，如果不考慮，又擔(dān)心自己失去這個機(jī)會，怎么辦？千萬別慌，能被問到這個問題，說明大概率公司對你還是比較有意向的，確實(shí)可能你的薪資跟他的預(yù)算有一些偏差，但這個時候，大家其實(shí)就開始博弈了，說白了，就是一個心理面，核心在于千萬不要急于給一個單一的答案，分以下兩種情況。
第一種情況，如果目前手上，有相對比較滿意的offer，或者對于薪資有一個底線的要求，那大可以非常有底氣的跟HR去談，告訴他，如果沒有達(dá)到這個薪資，我是不會考慮的，而且手上有其他offer，達(dá)到這個水平，但是對于公司所在的行業(yè)和平臺，還是很感興趣的，希望HR再去幫你爭取一下，實(shí)在不行，只能咱們以后有機(jī)會再合作，主打就是一個硬氣。
第二種情況，如果自己手上沒有比這個更滿意的offer，這個已經(jīng)是面試一段時間下來，綜合情況最好的offer了，那這個時候更要有技巧的去爭取，但是切記著急自降身價，可以反問對方，讓他們先說，他們可以給到一個什么樣的區(qū)間，表達(dá)自己會綜合來評估一個工作機(jī)會，薪資是一方面，那不管對方說多少，都不要馬上回應(yīng)，說考慮一下，給自己一個緩沖的余地，如果低于心理預(yù)期，要表達(dá)自己的訴求。如果達(dá)到心理預(yù)期，依然可以給自己爭取更高的可能，以及面試其他公司的時間。
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