為啥最近找工作越來(lái)越難了？就最近這一兩個(gè)月，面試官見過(guò)的候選人，沒(méi)有一百也有八十了，見的多了，他也處于一種比較疲了的狀態(tài)，就像找工作時(shí)間長(zhǎng)了，慢慢的也開始挑挑揀揀了，就總覺(jué)得，哎，好像這家公司還不如上家公司，面試官也是這么一個(gè)狀態(tài)，他每面一個(gè)候選人，就會(huì)覺(jué)得也還行，但是好像不如上一個(gè)面的那個(gè)，時(shí)間長(zhǎng)了，就陷入了一種選擇糾結(jié)癥了，那怎么打破這個(gè)僵局，一定要去做那顆鄭中眉心的子彈，怎么辦？在這個(gè)階段，一定要想辦法，在面試過(guò)程中，給面試官留下一個(gè)非常深刻的印象，這個(gè)印象可以是你做這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)，或者更推薦的是，要在面試之前，對(duì)這家公司做一個(gè)充分的調(diào)研。比如：
一、這個(gè)公司，就是一個(gè)粗壯型的，這個(gè)時(shí)候?qū)蜻x人的要求就是皮實(shí)，對(duì)于薪資待遇，包括對(duì)于福利沒(méi)有那么高的要求，希望候選人來(lái)入職之后，不那么玻璃心，能夠一人身兼數(shù)職，如果能夠接受這樣的崗位，面試這種公司的時(shí)候，就向公司傳遞出來(lái)這樣的信息。比如現(xiàn)在有什么技能，包括如果未來(lái)公司給我安排了什么新的工作，我也愿意去嘗試，而且我學(xué)習(xí)能力也挺強(qiáng)的，對(duì)于這種環(huán)境的融入，速度也非?？?。
二、如果發(fā)現(xiàn)這家公司，目前處于業(yè)務(wù)高速發(fā)展期，要讓公司看到，我就是以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，我為了目標(biāo)會(huì)去想方設(shè)法的完成。
三、如果發(fā)現(xiàn)這家公司，目前確實(shí)已經(jīng)處于瓶頸期，甚至下滑期了，這種崗位的特點(diǎn)是公司非常有可能針對(duì)你個(gè)人的工作，進(jìn)行頻繁的調(diào)動(dòng)，因?yàn)楣究赡芫褪窃诓脝T，然后你一個(gè)人要做好幾個(gè)人的工作，如果在面試過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的，就是對(duì)于這種崗位工作內(nèi)容的調(diào)整，我可能就會(huì)想離職，不太穩(wěn)定，這種肯定就是涼涼了。
所以最近這段時(shí)間找工作，如果想要成功，一定要做充分的準(zhǔn)備，了解公司具體的情況，針對(duì)公司的顧慮，給到他解決方案，這樣的話成功的概率才會(huì)比較大。
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