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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場中哪些行為看似友好,實際上是嫉妒?

 
講師:王曉慧(GLSY) 瀏覽次數(shù):2293
 從心理學(xué)角度看,嫉妒通常不會直接表現(xiàn)出來,而是偽裝成其他的形式,表面為你好,實則危害很大,要學(xué)會識別和篩選,防止自己受傷害。 第一,弱化你的成功。嫉妒你的人,最見不得的就是你比他好,為了緩和自己內(nèi)心的不爽,他們會忽略和貶低你做出的成績,把你的成功歸結(jié)為是你運氣好,或者找一個更成功的案例,來壓你

從心理學(xué)角度看,嫉妒通常不會直接表現(xiàn)出來,而是偽裝成其他的形式,表面為你好,實則危害很大,要學(xué)會識別和篩選,防止自己受傷害。

第一,弱化你的成功。嫉妒你的人,最見不得的就是你比他好,為了緩和自己內(nèi)心的不爽,他們會忽略和貶低你做出的成績,把你的成功歸結(jié)為是你運氣好,或者找一個更成功的案例,來壓你一頭,表面上看起來,好像是想讓你戒驕戒躁,但實際上他可能就是想潑你的冷水。

第二,挑剔你的錯誤。他們致力于懷疑你的水平,低估你的能力,削弱你的幸運,通過放大你工作中的一些缺點,來否定你的努力,把這一切偽裝成為你好,給你提意見的方式,在外人看來是對你的幫助,實際上是毀壞你的聲譽。

第三,散播你的壞話。他們最善于就是表面一套背后一套,當他得知你獲得了一些成績之后,當著你的面,他會非??鋸埖馁澝滥?,但在你看不見的地方,他又會到處跟人說你的壞話,損害你的名聲,甚至還會在背后給你使絆子,使出一些非常手段,跟你進行惡意競爭。

第四,模仿你的行為。嫉妒你的人,既憤怒你的成功,潛意識又想模仿你,包括你的言行舉止、興趣愛好,甚至是一些小習(xí)慣,他的想法是跟著你做相似的工作,或許也能一樣成功,又或者希望通過模仿來拉近與你的距離,獲取更多的關(guān)注和認可。



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王曉慧(GLSY)
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