在你的身邊有沒有這種一言堂式的管理者，我給你總結(jié)出一言堂式管理者的三個特點。如果你的上級符合以上的兩條，我勸你盡早離開，這類型的管理者會有哪些危害呢？
一、一言堂管理者的第一個特點就是聽不進去別人的任何意見，他是永遠都是對的，事情無論大小，你認為已經(jīng)做的非常完美的事情，他一定還會給你提改進的意見。
二、就是他不會給你任何解釋和澄清的機會，他說你錯了，你就是錯了，你不要跟他爭，你跟他爭啊，他只會用情緒宣泄的方式來阻止你的解釋。
三、就是他根本不會顧及下屬和身邊人的感受。無論大會小會還是在其他的場合，他想批評你的時候，他就會毫不留情的來批判你，他不會考慮你的感受和身邊的同事會怎么樣來看待你。
如果你的上級已經(jīng)符合以上的兩條，我勸你啊趕緊找下家離開他，自己千萬不要這樣騙自己，什么其實他人還不錯，他人還挺好，什么他就是這樣的人，你要是真的這么想，我也佩服你的識人的水平。這類型的管理者我為什么要勸你離開呢，因為從短期來看，他對你的情緒啊一定會有巨大的影響，他不給你解釋的機會，他挑戰(zhàn)你批評你，我認為這樣的管理者一定會激發(fā)出你內(nèi)心的惡魔，你內(nèi)心的焦慮和壓抑的憤怒啊會迅速的飆漲。
從長遠來說，這樣的管理者即使在短期內(nèi)能夠取得一定的業(yè)績的增長，但從長期來看，他的業(yè)績啊一定是不行的，因為這樣的管理者在公司內(nèi)部的樹敵啊會越來越多，他很難得到同事發(fā)自內(nèi)心的盡全力的去幫助他，因為他平常就沒有把別人放在眼里。所以長期跟著這樣的管理者，你的職業(yè)生涯的發(fā)展和個人的生活健康，我覺得都會受到嚴重的影響，為了身心的健康，我也勸你趕緊跑路。
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