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中國企業(yè)培訓講師

職場新人需要明白的職場進階邏輯

 
講師:孫林 瀏覽次數(shù):2293
 學校沒教過職場精英悟出的底層邏輯,在職場十幾年,所有的職場規(guī)則,在學校里真的是一條沒有教過,總結了幾條,可以幫助初入職場的年輕人,少走幾年彎路,多一份從容和堅定。 一、不要幻想在職場里找友誼。要知道職場如戰(zhàn)場,職場里只有利益一致的同盟戰(zhàn)友,沒有所謂情比金堅的朋友,那些天天中午找你一起吃飯的辦公

學校沒教過職場精英悟出的底層邏輯,在職場十幾年,所有的職場規(guī)則,在學校里真的是一條沒有教過,總結了幾條,可以幫助初入職場的年輕人,少走幾年彎路,多一份從容和堅定。

一、不要幻想在職場里找友誼。要知道職場如戰(zhàn)場,職場里只有利益一致的同盟戰(zhàn)友,沒有所謂情比金堅的朋友,那些天天中午找你一起吃飯的辦公室友誼,雖然可以一起聊天談*,但是切不可以議論領導上司,以免惹禍上身。

二、辦公室戀情談不得。曾經(jīng)見過當時合作搭檔特別好的一對男女,因為地下辦公室戀情,最后鬧到不可開交,女方因此丟失了大好的前途,還損失了自己的名譽,得不償失。

三、職場佛系心態(tài)不可取。如果抱著不爭取任何名利心態(tài)工作,那惡劣的職場環(huán)境,容不得這種人生存,嚴格的OKR考核制度,在職位職級原地踏步過久,面臨被公司拋棄的危險,成為脾氣大、年齡大、本事卻不大的老員工。



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孫林
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