五招教你看懂面試官的心理，輕松應(yīng)對所有面試。
一、當(dāng)面試官表示公司很想要你時，會希望你能來，并且會詢問你想要多少薪資，此時你是他們比較中意的那一個，要突出自己的意愿，和企業(yè)價值觀的一致性。
二、當(dāng)面試官說一般想要你，會說明天給你回復(fù)，實(shí)際上可能至少還有兩位以上的候選人，這時候要繼續(xù)表現(xiàn)，以免失去最后的競爭力。
三、當(dāng)面試官說不太想要你，會說三到五天后再給你回復(fù)，這種基本就不會有消息，說明你在此崗位上，不太符合他們的要求，可能是和崗位不匹配或者說錯了話，回去可以提升一下自己，為下一次的面試做準(zhǔn)備。
四、當(dāng)面試官問“還有什么想問的嗎”，可能是覺得你和崗位不太匹配，或者你在面試中說錯了話。
總之，要根據(jù)面試官的反應(yīng)來調(diào)整自己的表現(xiàn)，爭取獲得心儀的工作機(jī)會。
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