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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

勤勤懇懇、任勞任怨,得不到提拔的三個原因

 
講師:張慧蓮 瀏覽次數(shù):2330
 是不是工作一直都很勤勤懇懇、任勞任怨,但是一直得不到提拔?很有可能是以下三個方面出了問題: 第一,領(lǐng)導(dǎo)沒有看到你的價值??赡苣愦_實每天都很辛苦認真工作,但是做的都是一些苦活、累活、雜活,不是那種有價值能夠出成績的工作,甚至年終總結(jié)的時候,你都說不出來自己這一年到底干了些啥,到底對公司有什么價值

是不是工作一直都很勤勤懇懇、任勞任怨,但是一直得不到提拔?很有可能是以下三個方面出了問題:

第一,領(lǐng)導(dǎo)沒有看到你的價值??赡苣愦_實每天都很辛苦認真工作,但是做的都是一些苦活、累活、雜活,不是那種有價值能夠出成績的工作,甚至年終總結(jié)的時候,你都說不出來自己這一年到底干了些啥,到底對公司有什么價值,當然,也有可能是你干了很有價值的活,但是你沒有積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)看不到你的價值。

第二,領(lǐng)導(dǎo)沒有看到提拔你的好處。不管規(guī)章制度如何制定,最后決定要提拔誰的還是領(lǐng)導(dǎo),一定要把領(lǐng)導(dǎo)當人看,不要把領(lǐng)導(dǎo)當成了神,每個人都是有私心的,提拔你到底對領(lǐng)導(dǎo)有什么好處?認真思考這個問題。

第三,領(lǐng)導(dǎo)沒有感受到你的感恩之心。提拔的機會永遠都是稀缺資源,想要的人很多,你不感恩,人家憑什么要給你?



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張慧蓮
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