有人工作五年了，還是不會寫簡歷，一般有幾種問題：
一、沒有崗位關鍵詞。一份簡歷HR只會看幾十秒，如果看不到崗位關鍵詞，就會被pass，要在簡歷中編幾個關鍵詞。
二、沒有量化成果。公司招員工是做事的，看重能力，實力，通過完成任務的結果體現，展現實力點時，務必用STAR法則來寫。
三、沒有美感。格式推薦用豎版，不要用左右版，沒人愿意左右來回看；美觀度上，不要用太花里胡哨的模板，推薦用簡約型的；另外一定不要有錯別字，這是大忌。
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