大部分的職場(chǎng)人，聽到老板的指令時(shí)，會(huì)轉(zhuǎn)頭就去執(zhí)行，認(rèn)為立刻開干，就是對(duì)老板*的尊重，可能不會(huì)問(wèn)為什么要有這樣的想法，老板想實(shí)現(xiàn)的意圖是什么。裝修舉個(gè)例子，比如老板要裝修一個(gè)房子，要非常時(shí)尚，下屬就去開始找設(shè)計(jì)師、出圖紙甚至做預(yù)算，但過(guò)程中老板在癡癡等待，等待下屬的反饋，隔了一個(gè)星期，下屬可能應(yīng)該拿一個(gè)初步的手稿圖，甚至不用畫標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)圖，只是一個(gè)示意圖，先來(lái)和老板對(duì)齊基本目標(biāo)，讓老板看一下認(rèn)為的風(fēng)格大概是什么樣子，基本預(yù)算分為三個(gè)檔次是什么樣子。比如認(rèn)為的時(shí)尚可能是日系的，但老板可能喜歡歐洲的宮廷，所以需要下屬跟老板之間給到反饋，產(chǎn)生共識(shí)，接下來(lái)再往下走，這樣反而會(huì)節(jié)省時(shí)間。
大量職場(chǎng)人先去干了，不管不顧先去行動(dòng)，而老板站在原地傻傻等待猜想，甚至等下屬回來(lái)后給了老板一個(gè)大大的 surprise，因?yàn)橥耆芷耍隽艘粋€(gè)根本不想要的事情，這一點(diǎn)，把很多職場(chǎng)人做事情的開端拉開了差距，有人拿了小樣跟老板對(duì)齊目標(biāo)再執(zhí)行，而有人直接去做不管不顧，最后可能偏離方向，甚至失去老板的信任。
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