你碰到了壓力面試么？你有沒(méi)有碰到過(guò)：面試官全程很嚴(yán)肅，或者一直質(zhì)疑、否定你的回答，或就某一問(wèn)題或細(xì)節(jié)連續(xù)追問(wèn)，又或者經(jīng)常打斷你發(fā)言等情況？這意味著你遇到了壓力面試。這類面試主要考察求職者的心理承受能力、抗壓能力和應(yīng)變能力，順便看你是否誠(chéng)懇，過(guò)去的經(jīng)歷是否扎實(shí)。只要了解了這些，就能有相應(yīng)的辦法去化解。那壓力面都有哪些具體表現(xiàn)呢？主要包括以下5方面情況。
一、不斷追問(wèn)。對(duì)一個(gè)問(wèn)題不斷延展、追問(wèn)細(xì)節(jié)，直到你答不出來(lái)為止。對(duì)你進(jìn)行打壓和質(zhì)疑。對(duì)你的回答提出不同的觀點(diǎn)，對(duì)你的成果進(jìn)行否定，或者直接指出你簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題，各種故意找茬，讓你感覺(jué)到不舒服，讓求職者自我懷疑。
二、對(duì)你不耐煩。面試官表現(xiàn)出不耐煩，比如：時(shí)常打斷你的發(fā)言，對(duì)你的回答不感興趣，或者用面部表情和其他動(dòng)作表示不滿。
三、制造緊張氣氛。面試官表情嚴(yán)肅、認(rèn)真，步步緊逼，容不得你過(guò)多思考，或者保持長(zhǎng)時(shí)間的沉默，停止跟你的互動(dòng)和回應(yīng)，制造緊張和尷尬的氣氛。
四、問(wèn)難以回答的問(wèn)題。詢問(wèn)你的負(fù)面經(jīng)歷或短板問(wèn)題，比如：自己的缺點(diǎn)、失敗經(jīng)歷、沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)憑什么勝任，或者提出一些“兩難”的問(wèn)題，即設(shè)定一定的場(chǎng)景，讓你左右犯難。
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