當(dāng)被問到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，該如何回答才能順利過關(guān)呢？面試官問這個(gè)問題的背后意圖是：你對(duì)自己是否了解，對(duì)自身情況有沒有客觀的認(rèn)知，也想看看你的匹配情況，自身優(yōu)勢(shì)是不是崗位所需要的，自身劣勢(shì)是否影響工作開展。因此，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，一定要結(jié)合崗位要求來說。在介紹優(yōu)勢(shì)時(shí)，核心思路是要說明自己的優(yōu)勢(shì)有助于勝任這個(gè)崗位，并通過具體的例子進(jìn)行展示，列出1 - 3點(diǎn)即可。而介紹缺點(diǎn)時(shí)，一定要避免以下3種情況。
一、跟崗位要求有沖突，即缺點(diǎn)會(huì)影響到將來的工作。比如：應(yīng)聘財(cái)務(wù)類的崗位，說自己粗心大意，這就屬于典型的往*口上撞。
二、變相說成優(yōu)點(diǎn)。比如：我的缺點(diǎn)是太專注，太過于追求完美。
三、跟崗位無關(guān)。比如：我挑食?；卮鸾Y(jié)構(gòu)為：給出缺點(diǎn) + 改進(jìn)方案。
什么意思呢？
一、往高處說，就是挑高于你所在層級(jí)的人，但自己目前還沒有的能力。比如：初階產(chǎn)品就可以說，自己只重視了鍛煉執(zhí)行力，但產(chǎn)品規(guī)劃能力還很欠缺。
二、而往遠(yuǎn)處說，則是只找一個(gè)與你工作有關(guān)聯(lián)，但屬于其他崗位要掌握的專業(yè)技能。比如：作為運(yùn)營(yíng)崗位的面試，就可以說自己的做圖功底較差，做出來的宣傳圖片不好看，每次都要求助于設(shè)計(jì)師。
三、另外，不僅要說缺點(diǎn)，還要給出你的解決方案，即自己正在通過何種努力來改正這個(gè)缺點(diǎn)，讓人看到你上進(jìn)。
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